Calidad
Certificados de calidad
POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A través de nuestra política manifestamos nuestro compromiso con la Calidad, la Protección Medioambiental y la Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a las normas internacionales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
ASSISTACASA Y BLUEDEC
Assista Casa y Bluedec forman parte del Grupo Empresarial Grupo Assista, dispone de las máximas certificaciones técnicas requeridas tanto a nivel privado como institucional. A través de estas Política, la Dirección manifiesta su compromiso.
Por todo ello, asumimos la responsabilidad de implantar, liderar, desarrollar y mejorar de manera continua el Sistema de Gestión, basado en los siguientes principios:
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Cumplir e instar al cumplimiento a las personas que forman parte de nuestra organización y nuestros proveedores y colaboradores los requisitos legales y reglamentarios aplicables a los trabajos que realizamos, así como con otros requisitos que la organización suscriba con las partes interesadas, relacionados con sus aspectos ambientales, seguridad y salud o en cualquier otro ámbito.
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Capacitar al personal, formando, informando y sensibilizando en material de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
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Promover mecanismos de participación y consulta de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
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Asumir la necesidad de una mejora continua en la calidad de los servicios, procesos y condiciones de Seguridad y Salud de trabajo.
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Reducir los impactos ambientales asociados a nuestra actividad, prestando especial atención a la prevención, generación de residuos y uso eficiente de recursos.
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Establecer objetivos que conduzcan a la reducción de impactos ambientales, a la mejora de la calidad y a la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad de nuestra organización eleminando peligros y reduciendo riesgos.
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Prevenir los daños y el deterioro de la salud de los trabajadores, así como de otras partes interesadas, adoptando las medidas necesarias en el desarrollo de nuestra actividad.
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Asegurar que se cumplen los requisitos establecidos en las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Con esta revisión se pone una vez más de manifiesto el compromiso de ASSISTACASA y BLUEDEC con la mejora continua en la calidad de sus procesos y su permanente enfoque hacia el cliente, así como su compromiso medioambiental; haciendo todo esto extensible a sus colaboradores y partes interesadas.
RSC (responsabilidad social corporativa) ISO 26000
Assistacasa 2005, S.L. tiene implementada la ISO 26000:2010, respecto a la RSC.
A través de su Política de Responsabilidad Social la empresa marca las directrices generales de su modelo de gestión ético y socialmente responsable así como su integración en la estrategia, procesos y desarrollo de todas las actividades de la organización.
La principal obligación y responsabilidad de la Empresa es la de construir atendiendo siempre a su compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud y de mejora continua de la gestión y del desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo respetando el medio ambiente, con una clara orientación al cliente, con la máxima calidad, eficiencia, rentabilidad e innovación, sobre la base del compromiso con la sociedad y el desarrollo de sus empleados.
La organización apuesta, por lo tanto, por un modelo de gestión empresarial basado en un firme compromiso con el desarrollo de sus empleados y empleadas, la sociedad y el entorno, a través de una estrategia que impulsa la sostenibilidad, la cultura y la ética, impregnando todos los niveles de la compañía y todos sus ámbitos de actuación.
Pacto Mundial de Naciones Unidas
INFORME DE PROGRESO 2021
AssistaCasa presenta cada año el informe de progreso con el que renovamos nuestro compromiso con el Pacto Mundial, continuando así con el apoyo, desarrollo, implantación y cumplimiento de los diez principios básicos sobre los que se compromete nuestra organización.
El Pacto Mundial es una iniciativa de Naciones Unidas que busca que las compañías realicen sus estrategias corporativas de acuerdo con los derechos humanos, el derecho laboral, la mejora del medio ambiente y en contra de la corrupción.
Cumplimiento de los 10 principios
Principio 1
Fomentar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro del ámbito de su área de influencia.
Principio 2
Las entidades deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Principio 3
Fomentar y respetar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la Negociación Colectiva.
Principio 4
Apoyar la eliminación de cualquier forma de trabajo forzoso o realizado con coacción.
Principio 5
Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6
Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en la contratación y el empleo.
Principio 7
Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8
Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9
Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10
Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”
Assista ha obtenido el VISADO del Plan de Igualdad, que concede la Generalitat Valencia a las empresas en las que la igualdad de oportunidades, la diversidad y las políticas inclusivas son una realidad y una forma de trabajar. Hemos elaborado un diagnóstico contando con el personal que integra todas las áreas de la empresa y gracias a esta colaboración, hemos podido reflejar propuestas concretas para mejorar y avanzar en materia de Igualdad que están incluidas en el PLAN DE IGUALDAD 2019-2022.
Contamos con un Comité de Igualdad (formado por los representantes de los trabajadores y la empresa) que ha velado por hacer posible estas propuestas y encontrar el equilibro buscado en el Plan de Igualdad.
